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4.2.3 法律和其(qí)他要(yào)求
组(zǔ)织应建立并(bìng)保持(chí)程序(xù),用于确(què)定、获取和理解(jiě)直接适用于(yú)其他活动、产品或服务中环境因素的所有法(fǎ)律(lǜ)以及它(tā)应遵守(shǒu)的其(qí)他(tā)要(yào)求。围绕法律和其他要求应考虑的一些问题:
(1)组织如(rú)何获取并认定相关的(de)法律和(hé)其他要(yào)求?
(2)组织(zhī)如何(hé)跟(gēn)踪(zōng)法律和其他要求?
(3)组(zǔ)织如何跟踪(zōng)法律(lǜ)和其(qí)他要(yào)求(qiú)的变化?
(4)组(zǔ)织如何(hé)使(shǐ)员工了解法律和其(qí)他要求(qiú)中的(de)有关信息?
实用指导:法律和其(qí)他要求 为(wéi)遵守法规,组织(zhī)应(yīng)认定和(hé)理解适用于其活动(dòng)、产品或服务的法规要求。
法规可有如(rú)下几钟形式:
--针对组织活动的(如现场运行许可)
--针对组织产品或服务的
--针对组织所属产业的
--环境法律
--授权、执照和许可(kě)可通过以下(xià)几个途(tú)径(jìng)来认定环境法(fǎ)规及其发展变化;
--各级政府
--产(chǎn)业(yè)协会
--商业数据库
--专业性(xìng)服务(wù)为了跟踪法律要求,组织可建立并保持与其活动(dòng)、产品或服务有关的所有法律和法规的目录。
4.2.4 内部绩效(xiào)水准当外部标准不存在(zài)或不能满足组织需(xū)要时(shí),应确定内部重(chóng)点和(hé)准则(zé)并加(jiā)以实施。内部表现(行为)准则(zé)和外部(bù)标准(zhǔn)可以帮助(zhù)组织制定其自身目标和指标。实用(yòng)指导:内部(bù)绩效水准 一个组织(zhī)需(xū)要使用内部绩效水准的领(lǐng)域可有:
--管理(lǐ)体系
--员工的职责
--征地资产管理和丧失
--供(gòng)方
--承包方
--产(chǎn)品管理
--环境信息交流(liú)
--法规(guī)关系
--意外(wài)环境(jìng)事(shì)件(jiàn)的反(fǎn)应和准备
--环(huán)境监测和改(gǎi)进(jìn)
--过程风(fēng)险的降低(dī)
--污染预防和资源(yuán)保护
--基本建设项目
--工艺更改
--有害材料的管理(lǐ)
--废物管理
--水(shuǐ)管理(如:废水、暴(bào)雨、地下水管理)
--空气质量管(guǎn)理
--能源管理(lǐ)
--运(yùn)输