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作为(wéi)企业(yè)管理的重(chóng)要(yào)组成(chéng)部(bù)分(fèn),职业健康安全管理具有(yǒu)十(shí)分重(chóng)要的地位,那么作为(wéi)一个管理(lǐ)体系有哪些突出特点呢?
1、用科学化、系统(tǒng)化(huà)的方式方法,规(guī)范(fàn)和(hé)改进企业职业安全卫(wèi)生管理现状,上层次,上(shàng)水准,以切实(shí)保(bǎo)障(zhàng)企业员工(gōng)职业安全卫生权(quán)利的有效实(shí)现,减少企业(yè)领导人、决策层的困惑和(hé)压力,从而(ér)进(jìn)一(yī)步保障(zhàng)企业(yè)员工、财产的安全(quán),保证企(qǐ)业综合经济效益(yì)的实(shí)现。OHSAS体(tǐ)系运作的目的和着眼点,是企业(yè)员工的健康和安全,企业(yè)财产的安全。现在很多企业(yè)都(dōu)有自己传(chuán)统的安全管理体制和规则,也在起(qǐ)着不可缺少(shǎo)的作用。但由于传统的模式有其一定的(de)缺陷,尤其在整个管(guǎn)理体系中各相(xiàng)关(guān)职(zhí)能的交流制约作用,员工的意识,资源的(de)配置等(děng)多(duō)个方面,常常发生脱节或得不到落实,那么如果有一(yī)个崭新的方(fāng)式(shì)将它们组织起(qǐ)来,会使企(qǐ)业获益匪浅。
2、OHSAS18001体系标准内容充(chōng)实,可操作性强,对企业职业健康安全管理有较强的推动和促进作(zuò)用。国际(jì)组织在总结质量、环境体系的基础(chǔ)上推出的18001标准,无(wú)论从体系的(de)设计,体系(xì)各要素之间衔接和(hé)贯(guàn)通,都更加科(kē)学(xué)合理(lǐ),尤其是已经取得ISO9000或(huò)ISO14000认证的企(qǐ)业,在进行建立OHSAS体系中,就会更加得心应(yīng)手。
3、可以有效(xiào)推动企(qǐ)业OHS管(guǎn)理工(gōng)作(zuò)向(xiàng)科学化、系统(tǒng)化发展,这(zhè)个(gè)优势(shì)是必(bì)然的。通过对企业(yè)生产过程中危(wēi)害因素的解识,对企业面临的职业健(jiàn)康安全风险的评价(jià)以(yǐ)及风险控制措(cuò)施制(zhì)定实施,按照(zhào)PDCA的循(xún)环运(yùn)作,逐渐消除或降低企(qǐ)业生(shēng)产过(guò)程的风险,使员工的健(jiàn)康、安全和企(qǐ)业财产的(de)安全有(yǒu)了体系上的保障。
4、体系的(de)运作(zuò),实际是(shì)对(duì)法律法规遵守提供保障,我们要掌握国际(jì)条约,国内职业健(jiàn)康安全法律法规对企业的规范要求(qiú),使企业行为符合法律法规(guī),这样,会从根本上改善企业(yè)同员工,同员工家属,同社区,同政(zhèng)府的关系,提高企业声(shēng)誉。
5、职业健康安(ān)全管理体系还(hái)体现了系统化、程序化和文(wén)件化,更有利于(yú)理(lǐ)解和贯(guàn)彻。由于全(quán)过程(chéng)的控(kòng)制,体现了企业决策层,高管理者的重视程度(dù)和(hé)全员的共同参与(yǔ)。由于(yú)体系还强调了相关方(fāng)(供应(yīng)商、承(chéng)包商)及协商的概念,使OHS体系成(chéng)为一个放(fàng)射型的有机(jī)的体系(xì)。